为深化产教融合、探索校企协同引育高层次人才新路径，4月7日下午，温州市公用事业发展集团有限公司人力资源部经理陈兵阳、温州市排水有限公司总经理张祥维一行来访我院。双方围绕“校企双聘”机制与深化高层次人才合作培养展开深入交流。人事处副处长陈锡安、院长郑向勇、院党委书记李祖祥等参加会议。

座谈会上，校人事处副处长陈锡安详细介绍了“校企双聘”政策的背景、意义和实现路径。他指出，校企双聘机制旨在进一步促进产教融合，破解企业高端人才引进面临的瓶颈，搭建校企联合攻关、资源共享的科技创新共同体。

双方聚焦企业技术需求与高校科研优势的契合点，重点探讨了人才协同培养的具体实施路径。双方强调，要围绕城市水环境治理、智慧水务、低碳技术等迫切需求，以领军人才引育为突破口，依托双聘机制，组建一支跨学科、校企深度融合的产学研联合攻关创新团队；聚焦人才作用发挥，搭建一个创新平台，以引进人才为核心资源，联合攻坚一个高水平的校地联合创新中心，构建“需求对接—联合攻关—成果互认”的全链条、闭环式合作机制，加速推动高校科研成果向企业生产应用的高效转化。

此次交流标志着双方在人才共育模式、实现资源共享方面迈出实质性步伐。未来，双方将以共建校地创新中心为重要载体，在智慧水务、低碳技术等领域开展深度合作，通过“引育人才、打造团队、搭建平台”的链式发展路径，为温州产业转型升级和城市绿色可持续发展注入创新新动能，合力打造校地协同创新的标杆。

图文：李丹萍

初审：钱恩仁

复核：周   领

发布审核：李丹萍